Трудоустройство генерального директора (регистрация в фондах)
Здравствуйте! Прошу помощи, т.к. с вопросами по трудоустройству, з\п и отчислениями сталкиваюсь впервые. Трудовой договор с генеральным директором подписан 200612 ( а меня в известность поставили только на днях) на 0,1 ставки.Он написал заявление на адм.отпуск до 011012 во избежание штрафов от фондов. ГД устроен на на 0,1 ставки.
Не подпадаем ли мы под штраф от ПФ в связи с тем, что не зарегистрировались как работодатели (до этого в фонды сдавались нулевые отчеты)?
Не подпадаем ли мы под штраф от ПФ в связи с тем, что не зарегистрировались как работодатели (до этого в фонды сдавались нулевые отчеты)?
Comments
-
Цитата: Здравствуйте! Прошу помощи, т.к. с вопросами по трудоустройству, з\п и отчислениями сталкиваюсь впервые. Трудовой договор с генеральным директором подписан 200612 ( а меня в известность поставили только на днях) на 0,1 ставки.Он написал заявление на адм.отпуск до 011012 во избежание штрафов от фондов. ГД устроен на на 0,1 ставки.Не подпадаем ли мы под штраф от ПФ в связи с тем, что не зарегистрировались как работодатели (до этого в фонды сдавались нулевые отчеты)?
Здравствуйте.
ООО становятся на учет как работодатели автоматически при регистрации, пенсионный фонд присвоил вам номер и выдал извещение о регистрации. Становиться на учет как работодатель самостоятельно обязаны ИП.
Удачи😀 -
Cпасибо!
