Как ООО принять расходы на выплату зарплаты работникам, не состоящим в штате?

Comments

• Цитата: предыдущее предприятие обанкротилось

  Добрый день. Ваше ООО - правопреемник обанкротившегося? Сотрудники теперь у вас в штате? И на какие цели сняты деньги в банке? На зарплату? Как понимать вашу фразу ,,для обеспечения бесперебойной работы предприятия директору нашего ООО пришлось ...?
• Нет наше ООО не является правоприемником, деньги были сняты на хоз.расходы, те сотрудники трудоустроены к нам частично в июне этого года
  
  vg_m, а бесперебойная работа - было ЧС по причине аварии на котельной, но действовало еще предыдущее предприятие, директор исчезла, а мой директор чтоб закончить ремонтные работы решил поступить так чтоб люди не разбежались!!!
• ulychka, А при начале деятельности нового ООО вы у вас были взаимоотношения с банкротом?
• Ольга Шандурова, да был договор цессии о передаче задолженности за эл.энергию и все
• Добрый день!
  

  Цитата: У нас ООО (ресурсоснабжающее) начали работу в декабре 2016 года, обслуживаем поселки, предыдущее предприятие обанкротилось, залезло в долги по зарплате перед своими сотрудниками, для обеспечения бесперебойной работы предприятия директору нашего ООО пришлось со средств предприятия выплатить зарплату работникам предыдущего ООО так как тот директор вообще уехала и "концы в воду". Теперь у меня дилемма как мне в бухгалтерии принять эти расходыи как их оформитьчтоб предотвратить нарушения. Зарплату директор сняла в банке и выдала наличными по ведомости. Заранее спасибо.

  Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй (я его выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме.
• ulychka, раз вы приняли долги абонентов, то за это вы должны были что-то отдать, как я понимаю. Этим договором цессии вы не можете перекрыть погашение задолженности перед физическими лицами, бывшими работниками предприятия?
• Ольга Шандурова, нет договор цессии никак не касается этих расходов, там были определенные условия и они все соблюдены, Вопрос удалён модератором.
• Добрый день!
  

  Цитата: а вот как теперь оформить расходы которые сейчас у меня висят на ген. директоре как подотчет даже не знаю!!! А если просто создать внутренний документ (Приказ, Распоряжение)?

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.